企业大都在谈SaaS ERP，谈企业资源管理，但是ERP具体是什么，对于大多数人来说都还处于概念模糊状态，所以我们先对ERP做一个大致的划分，一般情况下相对完善的ERP要包括几大功能模块——财务管理，供应链管理，人力资源管理（HR），办公系统（OA），客户资源管理（CRM）。而对于SaaS ERP来说，供应链管理可直接替换为进销存管理，因为SaaS ERP大多以中小企业为目标用户，而中小企业大多不具备完整的供应链流程。
首先，财务管理和进销存管理是基础，财务是企业经营的心脏，进销存是企业的血液，所以这两者必须是要被放在最主要的位置。从另一个方向来说财务管理和进销存管理也是SaaS ERP最初存在的形态，如果这两者的基础都打得不牢靠，那么一整个SaaS ERP都不会多么可信。
其次，基础管理问题解决后，需要进一步对企业内部资源进行强化管理、优质利用，这其中就以人力资源管理和办公协同系统为主要发展方向，也就是HR和OA系统。我们发现这两者其实还是对于企业内部的管理，毕竟商场如战场，“攘外必先安内”的道理也同样适用。
最后，就是衔接企业内部与外部的CRM客户资源管理系统，CRM是离利润最近的模块，所以排在最后并不代表CRM就不重要，相反CRM非常重要，但一个完善的CRM系统需要用在一个合适的时机，也就是企业相对稳定成熟的状态下才能充分发挥其效益，否则只能为企业带去更多的资源损失。
一、项目背景与目标 1.1 项目背景 本仓库面积2000平方米，存储SKU达3000个，日常拣货人员8人。传统管理模式下存在以下问题： 人工拣货效率低，平均每人每日处理订单量不足100单库存
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