过去笔者曾对没有使用进销存软件免费版的小微企业进行过访问，在使用进销存软件免费版的企业与没有使用进销存软件管理的企业有许多截然不同之处。

1. 对绩效管理的目的了解有偏差，不少的中小企业从上到下，对绩效管理的了解就平等于绩效考核，甚至有不少管理者将绩效考核看成了奖惩员工的对象，疏忽了绩效管理改善、汲引这一核心目的人为制作了对峙的空气，导致有人反感当然就不会有人支持。而运用进销存软件管理的企业能够运用销售管理功能进行销售人员的业绩管理，大大减轻了企业对业务员的管理。

2. 忽视目标管理与计划管理，笔者访问的中小企业中，发现真正在推行目标管理与计划的经管的企业可以或许说是百里挑一，不少企业的绩效目标制定基础上都是拍脑袋，绩效计划也要么就根本没有，即使在线进销存有也必然真正会去执行，试想一个企业绩效目标底本就不合理，绩效计划也不能执行，以这样的目标来做绩效考核尺度，以这样计划来保障绩效目标达成会有什么意义，功效一定只能是绩效管理流于形式。对此，来肯在线进销存软件免费版提供报表分析，使得企业计划有依有据，决策分析实效进行。

3. 没有持续改善，因为企业是一个动态发展的有机体，企业无时无刻不在变更，那么对于企业的绩效管理而言也应该随企业的变动而不断改进，可以或许有局部指标的增减，也可能是考核体式格局的调剂，总之绩效管理系统的也要随企业的生长而不断完善、优化。因此，在线进销存就将企业资源管理计划加入其中，将诸多资源管理决策供企业分析、制定。

虽导致企业管失去利的原由尚多，笔者不能在此一一列举出来，但智能化管理的在线进销存软件带给企业的好处是大家有目共睹的，特别是来肯在线。善用、适用、实用提前帮企业步入互联网企业。