春运就要来了，年关将至前，年终奖再次牵动人心。不过，美国《华尔街日报》预计，今年中国员工从老板手中拿到的红包金额预计会减少。销售业绩是影响企业年终奖多少的最重要因素，以帮助企业提升销售业绩为出发点的来肯云商认为，SaaS模式的软件服务将在今年进一步凸显价值。

近日，全国性人才网站智联招聘，通过一项调查研究表明，在其调查的1万多名白领中，有三分之二没有从公司领导猴年奖金或没有指望能拿到。而在之前一年，也有61.2％的受访者给出同样答案。

也有人表示，这是自入职以来头一年没拿到奖金。随着中国经济步入“新常态”，一大批企业面临转型、调整，因此2015年年终奖只是其中一个集中体现。

与员工业绩，特别是营销部门业绩息息相关的年终奖，主要发放指标是，是否达成了全年销售目标。有受访者对媒体回应为何不发年终奖时称，“我们没有实现年销售额目标，就这么简单。”

经济放缓，快速消费品行业呈现出微弱增长甚至负增长的情况，十分普遍。2015年，中国官方公布的增长率为6.9％，也是20多年来最慢的增速。向电商转型是其中一条转向途径，但在这之前，企业内部信息化治理也是目前商贸行业亟待重视的核心因素。

专注为商贸流通企业提供云端管理服务的来肯云商，在面向中小微企业服务时，有效地解决了销售过程中原有症结。基于SaaS模式，来肯云商通过进销存管理软件、办公协同和客户资源管理功能模块，大大提升了（用户）企业销售业绩——综合提升额度为40％。

SaaS软件管理服务，在被越来越多企业应用的同时，也逐渐拉开了用户与竞争对手之间的距离。这应归功于企业信息化管理系统，让企业实现了手工记账到一站式进货、销售、库存信息的便捷无误操作。通过来肯云商延伸的客户资源管理、办公协同等功能，相应用户也进一步优化了企业内部结构，在扁平化的管理形态中多重获益。

在猴年春节前，来肯云商在获得上万家企业用户褒奖的同时，也再度明确表示：为商贸企业输出优质的SaaS服务，最重要的表现就是带动销售，让用户业绩不再成为难题。