库管人员是仓库管理工作的核心工作，因为库房内所有的工作需要他们安排，当业务流程遇到一些问题时员工也是需要找库管去解决的，因此库管的能力决定了仓库各个环节运行的效率高低，一个合格的库管员是一定要经过培训的。

仓库管理员为什么要培训呢？仓库管理员的工作涉及到处理各种材料和货物，这些材料和货物可能会有危险性，他们可能会处理这些物品的方式不当，从而造成人员伤害或物质损失，一个好的仓库管理员应该能够将物品组织得井井有条，从而能够更快地找到需要的物品，也能够在有限的空间内最大化存储容量。如果仓库管理员没有经过相关培训，他们可能无法有效地管理货物，从而浪费时间和空间。

此外，仓库管理员需要知道如何检查和测试货物以确保它们符合标准，只有经过培训的仓库管理员才能有效地进行质量控制，培训仓库管理员可以减少错误和损失，从而减少损失的成本，经过专业的培训，仓库管理员可以更好地处理和管理物品，从而减少误差和损失，这可以减少企业的成本和损失。

综上所述，为仓库管理员提供培训是非常必要的，可以提高安全性、效率和质量，减少错误和损失，最终增加企业的收益。

仓库管理员相关培训流程有以下几个方面。

安全规定和操作：仓库管理员应该了解仓库安全规定和操作，如防火、紧急处理程序、个人保护装备的使用等。他们应该了解有关危险品和有毒物质的安全措施，如标记和储存要求等。

货物管理：仓库管理员需要学习如何组织和管理货物，以确保货物能够快速准确地找到。他们需要了解各种储存方法，如使用货架、货架标记、库存跟踪等。

质量控制：仓库管理员需要学习如何检查货物以确保其质量符合标准。他们应该了解如何使用检查表和质量控制程序，以及如何检查货物的损坏和瑕疵。

物流管理：仓库管理员应该学习如何管理物流运输，包括货物的收发和运输，以及如何与供应商和客户沟通。

但是一般企业新人培训是比较麻烦的，尤其是新的库管，从新人到成为熟练的老员工这整个周期至少也得三四个月，因为他们要背所有的商品sku，包括价格、规格、摆放位置等等，要熟悉所有业务流程，培训期长成本也高。

来肯是一款快消品经销商专属仓储管理系统，不仅能够帮助快消品经销商提效降本，更重要的是缩短新人培训流程，因为新员工入职后第一天学习软件操作和熟悉业务流程，第二天由老员工带着走一遍流程，第三天就能独自上手操作，操作几天就能熟练掌握，大大缩短了培训周期，降低培训成本。